По профессии я бухгалтер, и более 7 лет работала в этой области. Хорошо знаю специфику бухгалтерских операций, работы с кассой, ведения соответствующей документации и т.д. С предыдущего места работы уволилась по нескольким причинам. Прежде всего, не устраивали условия труда и уровень дохода. Плюс к этому отношения с руководством были, мягко говоря, не очень.
Оставаться долго без работы я не собиралась, поэтому практически сразу занялась поиском нового места. Про комбинат «Продукты Питания» знала давно. Когда попалась вакансия бухгалтера, я решила откликнуться. По объявлению мне показалось, что условия на предприятии вполне нормальные, однако всю подробную информацию получила только на собеседовании. Мне подробно рассказали о моих обязанностях, основных задачах, примерных объемах работы и т.д. Приятно удивила атмосфера моего собеседования: очень дружелюбная, приятная и ненапряженная. Я задала массу вопросов, на которые получила полноценные ответы. Руководителю понравился тот факт, что у меня есть знание программы 1С 8.3, учета банковских и кассовых операций, умения работать с наличными денежными средствами и т.д. В результате, меня взяли.
Первое, что для себя отметила из преимуществ работы на комбинате – это официальное трудоустройство и удобный график работы 5/2. Кроме этого, условия труда здесь тоже более чем хорошие, начиная от рабочего места и кабинета в целом и заканчивая коллективом и непосредственными руководителями.
Первый месяц, конечно, был тяжелым. Приходилось активно вникать в большие объемы информации и специфику предприятия в целом. Но при желании и стремлении адаптироваться даже на такой ответственной должности можно довольно быстро. В моем случае на это ушло несколько недель. Конечно, еще большое спасибо моим коллегам. Частенько приходили на помощь, объясняли некоторые моменты и рабочие нюансы. Мы даже как-то сразу подружились, благодаря чему работать в такой атмосфере в разы приятнее.
Сейчас прошло уже больше года, как я тружусь в «Продукты Питания». За этот период успела убедиться в надежности этого предприятия, его лояльности и хорошем отношении к сотрудникам, а также в стремлении руководства создать оптимальные условия для каждого работника. Здесь этому уделяется особое внимание. Поэтому и люди дорожат своими местами и не хотят отсюда никуда уходить.
