Вы работаете в офисе и знаете, как важны сплоченность коллектива, ориентированность на общие цели и взаимовыручка. Это не только залог успешности бизнеса, но и гарантия комфортного психологического климата в офисе. Для того чтобы сплотить коллектив, укрепить командный дух и наладить неформальную коммуникацию между сотрудниками и отделами, существует тимбилдинг.
Тимбилдинг (team building – построение команды (англ.) – это активный корпоративный отдых, командообразующий тренинг, направленный на сплочение коллектива. Вообще, это понятие достаточно широкое. В него входят и корпоративные праздники, и игровые (либо психологические) тренинги, направленные на совместную активную деятельность коллектива — заказать проведение мероприятия в Москве.
Основные задачи и цели:
— выработка умения работать в команде
— сплочение команды и выявление лидеров
— общение в неформальной обстановке
— психологическая разгрузка
Мероприятия по тимбилдингу могут проводиться и в стенах офиса, но предпочтительнее тимбилдинг на природе. Именно тренингам на свежем воздухе отдают предпочтение руководители компаний. На природе обычно быстрее происходит психологическая разгрузка
, кроме того, в непривычной обстановке быстрее можно выявить неформальных лидеров, обнаружить какие-то симпатии и антипатии между сотрудниками. Да и для здоровья офисных работников физическая активность на свежем воздухе – большой плюс.
Организацией тимбилдингов могут заниматься как специально назначенные люди из числа сотрудников компании, так и специализированные агентства. Местом проведения обычно выбирают лес за городом, пляж, летний пансионат или базу отдыха. Тренинг может быть как однодневным, так и с ночевкой. Некоторые компании проводят мероприятия по тимбилдингу даже за границей – в Турции или Египте. В тренинге обязательно должен участвовать весь коллектив, поэтому его обычно проводят в рабочий день.
Сами мероприятия можно условно разделить на просто «активные» и тренинги-квесты. Активные – это пейнтбол, рафтинг, футбол, картинг, ориентирование на местности с элементами выживания в природных условиях, различные спортивные конкурсы и соревнования с преодолением препятствий и т.п. Квесты – это тренинги, сочетающие в себе умственную и физическую активность, направленные на развитие аналитического мышления, логики, сообразительности и быстроты реакции. Участников делят на команды, команда выбирает капитана. Далее начинаются спортивные, либо интеллектуальные соревнования, победа в которых зависит от умения команды действовать сплоченно, организованно, оперативно.
Плюсы и минусы тимбилдинга
Как и у любой методики, у тимбилдинга есть свои плюсы и минусы.
К плюсам можно отнести:
— достижение сплоченности коллектива
— создание атмосферы взаимоподдержки, взаимовыручки
— психологическую разгрузку сотрудников
— поднятие командного духа
Но эти плюсы проявляются только тогда, когда тимбилдинг был проведен правильно и качественно. Неудачный тимбилдинг может не только не принести позитивного результата, но и навредить. Следует помнить, что не все люди комфортно себя чувствуют в командных играх, не все любят тесный контакт, некоторые просто боятся каких-то испытаний, физических препятствий, высоты, глубины, скорости и т.д. В таком случае принуждать людей к участию в некомфортных для них мероприятиях не только негуманно, но и просто жестоко. Из минусов тимбилдинга следует отметить:
— риск психологических стрессов и физических травм сотрудников
— снижение самооценки отдельных членов коллектива из-за неудач в процессе тренинга
— слишком бурный, конфликтный или долгий «разбор полетов» после мероприятия
Из всего этого следует сделать вывод, что мероприятия по тимбилдингу должны быть тщательно продуманы и грамотно организованы. Виды активности следует подбирать с учетом интеллектуальных и физических особенностей членов коллектива. Непременно следует учитывать состояние здоровья каждого из участников тренинга, необходимо четко оценить возможные риски для психологического и физического здоровья людей. Поэтому в случае с тимбилдингом актуально применение врачебного принципа «не навреди». Руководство компании должно очень взвешенно и с большой ответственностью принимать решение по поводу проведения того или иного мероприятия по тимбилдингу.
